BagiAnda yang tertarik untuk melamar kerja di PT. Kereta Commuter Indonesia dapat dilakukan secara online dengan mengirimkan Cv lamaran Anda melalui email resmi hrd milik PT. Kereta Commuter Indonesia di hrd@ sebelum itu kalian harus mengecek terlebih dahulu posisi lowongan kerja apa yang saat ini tersedia.
Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Berbagai Posisi yang Menarik Serta Lampirannya — Ketika kamu tertarik pada sebuah posisi di perusahaan tertentu, pasti kamu akan mengupayakan agar bisa diterima bekerja di sana. Salah satu yang bisa kamu lakukan agar hal tersebut terwujud tentu saja adalah dengan melamar pekerjaan atau posisi tersebut. Untuk melamar pekerjaan tersebut kamu perlu menulis atau membuat surat lamaran kerja. Begitu juga apabila kamu tertarik bekerja di hotel. Maka menulis surat lamaran kerja bekerja di hotel perlu kamu siapkan sedari dini. Berbagai Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel yang MenarikDaftar IsiBerbagai Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel yang MenarikSimak Tata Cara Melamar Kerja di Hotel Berikut IniContoh Surat Lamaran Kerja Hotel Untuk Berbagai Posisi Daftar Isi Berbagai Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel yang Menarik Simak Tata Cara Melamar Kerja di Hotel Berikut Ini Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Untuk Berbagai Posisi Terkait surat lamaran pekerjaan, tentu saja akan sangat berbeda dengan jenis surat lain seperti surat pribadi. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika kamu berencana melamar suatu posisi atau pekerjaan tertentu. Penjelasan yang akan Mamikos sampaikan di kesempatan kali ini pastinya akan membantu kamu dalam mempersiapkan diri membuat surat lamaran kerja terutama untuk lamaran kerja di hotel. Contoh-contoh yang akan Mamikos sampaikan dalam artikel ini dijamin dapat memberikan kamu inspirasi baru bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik untuk posisi yang kamu incar. Simak Tata Cara Melamar Kerja di Hotel Berikut Ini Saat kamu ingin melamar pekerjaan atau posisi yang ada di hotel, kamu tentu saja harus memenuhi persyaratan serta kualifikasi yang diperlukan untuk mengisi posisi incaranmu tersebut. Supaya kemungkinan diterima pada posisi atau pekerjaan di hotel jadi lebih besar, maka kamu perlu memerhatikan beberapa persyaratan umum yang perlu kamu penuhi di antaranya adalah a. Latar belakang pendidikan yang selaras Poin pertama yang perlu kamu perhatikan saat hendak melamar kerja di hotel adalah menyesuaikan dengan latar belakang pendidikan. Ada beberapa posisi yang mengharuskan kualifikasi tertentu dan ada juga yang tidak menerapkan kualifikasi tersebut. Contohnya saja dengan jurusan pariwisata yang dapat hampir menyasar beberapa posisi di hotel. Pihak HRD pun akan langsung mengamati apa latar belakang pendidikan yang telah kamu tempuh sebelum menerima kamu. Jadi, pastikan lagi kalau latar belakang pendidikan kamu saat ini sesuai dengan posisi yang dibuka di hotel tersebut. b. Memiliki wawasan luas Poin berikutnya yakni berwawasan luas. Sesungguhnya poin ini berlaku juga untuk beberapa kualifikasi pekerjaan lainnya. Namun di hotel, berwawasan luas seolah jadi nilai plus dan keunggulan yang membuat kamu mendapat perhatian lebih’ dari HRD. Memiliki latar belakang pendidikan sesuai memang penting, tapi jika kamu punya pengetahuan umum yang luas, pertimbangan HRD akan lamaran pekerjaan kamu pun pasti akan jadi lebih berat. Hal tersebut karena akan sangat berguna untuk mendukung posisi atau pekerjaan yang kamu incar. Baik untuk posisi yang berhubungan dengan pelayanan maupun kelancaran karir kamu di masa mendatang. c. Sikap dan kepribadian yang baik Memiliki sikap yang ramah dan perilaku yang baik saat melayani pengunjung jadi nilai plus yang membuat HRD tidak mungkin melepaskan’ kamu begitu saja. Saat kamu mempunyai sikap dan kepribadian yang gemilang, hal tersebut juga bisa membuat karir kamu ke depannya jadi lancar. Makanya, Mamikos sarankan untuk melatih diri dalam bersikap dan berkepribadian dengan baik agar menjadi karyawan hotel yang cemerlang. d. Menghargai waktu Pemilik perusahaan akan menyenangi karyawan atau pekerjanya yang menghargai waktu. Karena di semua pekerjaan dan posisi akan menuntut kamu disiplin, tepat dan menghargai waktu yang ada. Hal ini juga seolah jadi tolok ukur HRD dalam menilai kualitas kamu saat menjalankan pekerjaan. Apalagi ketika kamu menghadapi HRD dalam sesi wawancara kerja. Oleh karena itu kamu wajib memastikan untuk selalu disiplin akan waktu supaya kamu dipertimbangkan oleh HRD yang mewawancarai nanti. e. Kejujuran nomor satu Poin penting berikutnya yang perlu kamu perhatikan saat melamar sebuah posisi atau pekerjaan adalah menerapkan sikap jujur. Kejujuran adalah nomor satu dan merupakan harga yang tak dapat ditawar. Mengapa kejujuran penting dijunjung dalam pekerjaan? Sebab kamu bertanggung jawab pada perusahaan yang mempekerjakan kamu. Makanya tak heran jika untuk sebuah perusahaan tertentu, kejujuran menjadi yang paling utama dan jadi penilaian khusus yang dipertimbangkan. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Untuk Berbagai Posisi Sudah tidak sabar lagi untuk tahu bagaimana contoh surat lamaran kerja hotel untuk berbagai posisi? Maka kamu dapat menyimak penjelasan yang akan Mamikos berikan di bawah ini. 1. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Staf XXXXX, 00 Oktober 0000Perihal Lamaran Pekerjaan Kepada Yth.,Kepala Bagian PersonaliaHotel XXXXXX Jl. XXXXXXXX XXXXXX 00 Kota XXXXXX Dengan Hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama XXXXXXXTempat, Tanggal Lahir XXXXXX, 00 XXXX 0000Umur 00 TahunPendidikan Terakhir S1 PariwisataNo. HP 0899000000Alamat Jl. XXXXX. XXXXX Kota XXXXX Berdasarkan informasi yang ada pada situs saya bermaksud mengajukan diri untuk mengisi posisi sebagai Staf Hotel. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan cekatan, saya juga dapat bekerja dengan rajin, jujur, dan dapat bekerja mandiri maupun bersama tim. Saya mempunyai kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan oleh perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Untuk dapat menjadi pertimbangan, berikut ini saya lampirkan berkas pendukung mengenai diri saya Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKS Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Saya berharap agar dapat diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, XXXXXXXX, S. Par. 2. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Office Boy XXXXXX, 00 XXXX 0000 Lampiran 00 LembarHal Lamaran Pekerjaan Yth. Kepala PersonaliaHotel XXXXX Kota XXXXXXJalan XXXXXXX No. 00 XXXXXXX Dengan Hormat, Berdasarkan informasi yang saya dapatkan melalui akun Instagram lokerterbaru pada 00 XXXX 0000, Hotel XXXXXX sedang membuka lowongan untuk bidang Office Boy OB. Saya bermaksud mengajukan diri. Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama XXXXXXXXTempat, Tanggal Lahir XXXXXX, 00 XXXXXX 0000Umur 21 TahunPendidikan Terakhir SMP sederajatNo. HP 08999999999Alamat Jalan XXXXX No. 00 Kota XXXXXX Untuk dijadikan bahan pertimbangan, saya melampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKS Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Saya sangat berharap dapat dipanggil untuk melaju ke tahap selanjutnya. Atas perhatian dan waktu yang diberikan oleh Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih sebanyak-banyaknya. Hormat Saya, XXXXXXXXX Informasi tadi menutup artikel Mamikos pada kesempatan kali ini mengenai contoh surat lamaran kerja hotel untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan. Kamu juga bisa sebarkan informasi bermanfaat ini pada teman atau sahabat kamu yang memang sedang memerlukan contoh surat lamaran kerja sebagai bahan acuan. Klik dan dapatkan info kost di dekatmu Kost Jogja Harga Murah Kost Jakarta Harga Murah Kost Bandung Harga Murah Kost Denpasar Bali Harga Murah Kost Surabaya Harga Murah Kost Semarang Harga Murah Kost Malang Harga Murah Kost Solo Harga Murah Kost Bekasi Harga Murah Kost Medan Harga MurahTipskerja di Korea Selatan. Nah, kalau di atas sudah diberikan informasi spesifik tentang program kerja G to G kerja di Korea, Lifepal punya tips kerja di korea biar berhasl. Ada baiknya sebelum kamu melamar kerja di Korea, ikuti beberapa tips di bawah ini: 1. Kursus bahasa. Kemampuan bahasa Korea sangat penting bagi kamu yang mau kerja di Korea.Cara Agar Diterima Kerja Di Hotel – Peluang bisnis perhotelan di Indonesia menjadi salah satu yang menguntungkan. Bagaimana tidak, Indonesia terkenal dengan banyak sekali pariwisatanya. Tidak ada salahnya, jika anda tertarik untuk memulai bekerja di dunia perhotelan. Hanya saja, masih banyak masyarakat yang belum paham bagaimana untuk bisa bekerja di hotel. Industri perhotelan menjadi salah satu yang diminati oleh para millenials. Alasannya, bukan hanya keren saja melainkan juga gaji yang didapatkan. Jadi, banyak yang berbondong-bondong ingin mencari tahu bagaimana bisa bekerja di hotel. Nah, untuk anda yang sedang mencari cara agar diterima kerja di hotel maka kami akan membahasnya secara lengkap disini. Sebelum anda memulai bekerja, harus tahu terlebih dahulu bagaimana cara agar bisa bekerja di hotel. Berikut ini beberapa caranya 1. Memahami Keterampilan Yang Dimiliki Hal pertama yang harus dipahami agar bisa diterima kerja di hotel yaitu memiliki keterampilan sesuai pada bidangnya. Dalam sebuah pekerjaan, keterampilan merupakan salah satu hal yang paling penting. Karena, pada setiap pekerjaan tentu akan melakukan aktivitas sesuai pada pekerjaannya. Khususnya, dalam bidang perhotelan yang sudah memiliki pekerjaan masing-masing. Sebagai contoh, saat bekerja menjadi seorang Front Office maka harus siap untuk bisa berkomunikasi dengan baik. Front office bertugas menyambut dan melayani tamu yang datang. Jika tidak bisa berkomunikasi dengan baik, maka pelayanan yang diberikan akan menjadi kurang optimal. Disinilah, peran dari keterampilan menjadi salah satu faktor yang paling penting. Baca juga Gaji Kerja Di Hotel Lengkap Semua Bagian 2. Fokus Pada Bidang Yang Di Inginkan Selanjutnya, jika ingin diterima kerja di hotel maka harus fokus pada bidang yang di inginkan. Jika anda bekerja tidak sesuai pada bidang yang diinginkan tentu akan rumit. Sebagai contoh, anda seorang front office maka fokuslah pada pekerjaan bagian depan saja. Jangan memiliki pikiran untuk berpindah ke bidang yang lainnya. Hal ini akan menjadi kesulitan bagi anda nantinya. Karena, bidang yang lainnya berbeda dengan apa yang anda pikirkan. Contohnya, engineering hotel bertugas untuk melakukan maintenance, perbaikan terhadap masalah yang berkaitan dengan instalasi, alat dan mesin. Maka, jika seorang front office kemudian menjadi engineering terbayang apa yang akan dilakukan? Tidak relevan dan nantinya akan merugikan perusahaan. Lebih baik, fokus pada satu bidang dan memberikan pelayanan yang terbaik. 3. Memenuhi Persyaratan Yang Diperlukan Tips agar diterima kerja di hotel berbintang selanjutnya adalah dengan memperhatikan persyaratan yang diperlukan. Sebelum melakukan pendaftaran, ada baiknya nada membaca persyaratan yang tertera terlebih dahulu. Setiap perusahaan menetapkan standar masing-masing dalam merekrut pegawainya. Seperti di perhotelan yang mengharuskan untuk memenuhi beberapa persyaratan. Persyaratan umumnya adalah sebagai berikut Jenjang pendidikan minimum SMK/SMA/Sederajat Dan Jurusan Perhotelan/PariwisataBerusia antara 20 – 35 TahunMemiliki penampilan yang menarikTidak BerkacamataMemiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Persyaratan diatas hanyalah secara umum untuk melakukan pendaftaran d hotel. Secara khusus, nantinya akan ada penambahan syarat sesuai dengan bidangnya masing-masing. Sebagai contoh, untuk mendaftar di bagian Front Office maka diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris baik secara lisan maupun tulisan dengan baik. Atau, jika mendaftar pekerjaan di bidang engineering maka harus memiliki pengalaman serta kemampuan dalam melakukan maintenance alat,mesin dan instalasi berkaitan dengan perhotelan. Baca juga Jam Kerja Karyawan Hotel – Ketahui Sebelum Melamar Kerja di Hotel 4. Pahami Jam Kerja Salah satu hal yang paling penting dalam bekerja di hotel yaitu memahami jam kerjanya. Setiap bidang memiliki jam kerja masing-masing dengan aktivitas yang berbeda-beda. Perhotelan saat ini banyak yang menerapkan sistem jam kerja dalam 3 shift. Yaitu shift pagi, siang dan shift malam. Jumlah jam kerja setiap harinya yaitu 8 jam atau jam kerja normal yang berjalan di Indonesia. Kemudian, beberapa hotel juga menerapkan untuk bisa datang 30 menit sebelum masuknya shift. Sebagai contoh, jika pekerja masuk pada shift pagi pukul 0700 maka jam 0630 sudah harus berada di hotel. Karena, hal ini untuk meminimalisir terjadinya keterlambatan serta mencegah terjadinya overtime pada shift sebelumnya. 5. Mempelajari Budaya Perusahaan Bagian lain yang harus anda pahami yaitu mengenai budaya perusahaan. Beberapa perusahan menerapkan sisi kedisiplinan yang tinggi dalam proses bekerja. Jadi, sebagai karyawan harus memahami hal ini dengan benar. Contohnya, jika ada keterlambatan datang atau izin yang tidak disertai keterangan maka nantinya akan diberikan sanksi. Hal ini berlaku di hampir semua perusahaan perhotelan. Disisi lain, anda juga harus memahami mengenai budaya perusahaan berkaitan dengan overtime. Tidak jarang, pegawai dituntut untuk bekerja melebihi batas normalnya. Lantas, apakah itu akan diganti dengan uang? Beberapa perusahaan mungkin memberikan pergantian jam dengan uang atau istilahnya lemburan. Namun, ada juga perusahaan yang memberikan ganti berupa hari libur kepada pegawainya. Jadi, setiap perusahaan memiliki budaya yang berbeda dalam hal overtimenya. Ini penting untuk anda pelajari dan ketahui pada perusahaan yang nantinya anda ingin mendaftar bekerja. Baca juga Persyaratan Kerja Di Hotel Lengkap Untuk Semua Bagian Sekarang, anda sudah paham ya mengenai cara kerja di hotel. Untuk itu, jangan ragu untuk memulai bekerja di hotel. Persiapkan semuanya dengan sebaik mungkin, agar anda bisa mencapai cita-cita bekerja di hotel yang sesuai pada bidangnya. Semoga sukses!
LowonganKerja Cara Melamar Kerja Di Hotel Grand Sakura Medan Agustus 2022 Update Pkl: 12:38:40 am | Tgl: Sabtu 30 Juli 2022 Jakarta, DKI Jakarta | Rp 3.000.000 | full-time Home » Lowongan Kerja Cara Melamar Kerja Di Hotel Grand Sakura Medan Agustus 2022
- Sebuah cuitan yang mempertanyakan perihal melamar kerja di Indomaret hanya bisa dilakukan sekali seumur hidup, ramai di media sosial. Unggahan itu dibuat oleh akun Twitter ini pada Jumat 2/6/2023. Dalam twit itu, tampak tangkapan layar dari website Indomaret Grup yang tertulis bahwa pengunggah gagal karena sebelumnya sudah pernah melamar di demikan, pengunggah mengatakan bahwa sebelumnya ia hanya mendaftar dan tidak menghadiri proses rekrutmen Indomaret. "Guys ini beneran kah sekali seumur hidup ? padahal aku blm pernah interview dan psikotes, aku waktu itu dapet panggilan cuma ngga dateng so saaddd," tulis pengunggah. Hingga Senin 5/6/202 sore, unggahan tersebut sudah dilihat sebanyak kali dan disukai sebanyak warganet Twitter. work! guys ini beneran kah sekali seumur hidup ? padahal aku blm pernah interview dan psikotes, aku waktu itu dapet panggilan cuma ngga dateng ???? so saaddd — ?? KIRIM MENFESS BACA DULU DI LIKES ?? worksfess June 2, 2023 Baca juga Ingin Berjualan di Teras Indomaret? Begini Syarat, Prosedur, dan Biayanya Respons warganet Beberapa warganet yang melihat unggahan tersebut juga ikut berkomentar. "Bener wey aku juga udah di blacklist wkwk," ungkap akun ini. "Bukan sekali seumur hidup tapi setaun sekali," kata akun ini. "GUA PERNAH LAMAR INTERN PAS MASIH KULIAH TP GAK LOLOS, EH PAS MAU DAFTAR LG SETELAH LULUS UDH GABISA," tulis akun ini.PTHotel Indonesia Natour (Persero)/HIN adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pelayanan jasa perhotelan dan kini memiliki nama bisnis/komersial Inna Hotels & Resorts. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Hotel Indonesia Natour (Persero).. Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke
Mencari contoh surat lamaran kerja di hotel yang baik dan benar? Berikut kami bagikan beberapa contoh yang bisa Anda jadikan rujukan. Seperti kita ketahui bahwa di hotel ada berbagai macam posisi pekerjaan yang bisa disediakan, seperti bagian kitchen, waiter, receptionist, housekeeping, room boy, front office, f&b service, dan posisi lainnya. Berikut contoh surat lamaran kerja di hotel terbaru 2022 sesuai dengan posisi/bagian kerja, juga ada contoh dalam Bahasa Inggris Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel yang Baik dan Benar Surakarta, 22 Februari 2022 Kepada HRD Hotel Lorin Solo di tempat Dengan hormat, Berdasarkan informasi yang saya peroleh dari iklan lowongan pekerjaan di koran Solopos edisi tanggal 20 Februari 2022 terkait lowongan pekerjaan di Hotel Lorin Solo, maka saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Chintya Anindita Tempat, Tanggal Lahir Semarang, 09 Mei 1993 Umur 27 tahun Pendidikan Terakhir S1 Pariwisata No. Telepon 085725007140 Alamat Rumah Jl Karya Pramuka No. 24 Karanganyar. Bersama ini saya mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisi Staf Administrasi. Sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan beberapa berkas penting yang saya miliki, sebagai berikut Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae CV – 1 lembar Fotokopi Kartu Tanda Penduduk KTP – 1 lembar Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir – 1 lembar Fotokopi Transkrip Nilai yang telah dilegalisr – 1 lembar Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK yang telah dilegalisir – 1 lembar Fotokopi Surat Keterangan Dokter yang telah dilegalisir – 1 lembar Pas Photo 4 x 6 – 1 lembar Demikian surat lamaran kerja ini saya buat, saya sangat berharap dapat diproses untuk mengikuti rangkaian seleksi lebih lanjut. Atas perhatian dan pertimbangan Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Chintya Anindita, S. Par. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel dalam Bahasa Inggris Bali, 06 Maret 2022 Attention to Head of Personnel The Nusa Dua Beach Hotel & Spa Denpasar Bali Dear Sirs, Based on the daily advertising infoormation Bisnis Field on February 28, 2022 about the job as hotel staff, so with this I volunteered to fill the positionn. I have completed my undergraduate program in the field of hospitality and tourism at the School of Tourism Bali, and believes has the ability required for the job. My current age is 25 years old and had worked in state-owned companiees. In addition I also speak English well and is able to operate a computer and the internet properly. For your considerationn, I have attached a curriculum vitae Me. Full Name Irfan Maulana Place/Date of Birth Bali , 14 April 1990 Address Jln . Melati No. 10 Denpasar Bali No. Phone/Email 0812 65478 3564 Status Not Married Last Education S1 Hospitality and Tourism I am looking forward to the interview, where I can explain all the pootential and abiility to father myself. Yours sincerely, Irfan Maulana Terjemahan contoh surat lamaran kerja di hotel di atas Bali, 6 Maret 2022 Kepada Kepala Personalia Nusa Dua Beach Hotel & Spa Denpasar Bali Dengan Hormat, Berdasarkan informasi dari harian Bisnis Lapangan pada 28 Februari 2022 tentang pekerjaan sebagai staf hotel, jadi dengan ini saya mengajukan diri untuk mengisi posisi yang sedang dibutuhkan tersebut. Saya telah menyelesaikan program sarjana di bidang perhotelan dan pariwisata di Sekolah Pariwisata Bali, dan percaya memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu. Usia saya saat ini adalah 25 tahun dan telah bekerja di perusahaan milik negara. Selain itu saya juga bisa berbahasa Inggris dengan baik dan mampu mengoperasikan komputer dan internet dengan benar. Sebagai bahan pertimbangan, berikut saya cantumkan data diri saya. Nama Lengkap Irfan Maulana Tempat/Tanggal Lahir Bali, 14 April 1990 Alamat Jln. Melati No 10 Denpasar Bali Nomor Telepon/Email 0812 65478 3564 Status Belum Menikah Pendidikan Terakhir S1 Perhotelan dan Pariwisata. Saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk wawancara, dimana saya dapat menjelaskan semua potensi dan kemampuan diri saya sendiri. Hormat Saya, Irfan Maulana Medan, 31 November 2022 Perihal Lamaran Kerja Kepada Yth, Kepala Departemen HRD Hotel King Star Jl. Papandayan No. 123 Medan Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Aulia Dwi Arsani Tempat/Tgl Lahir Medan, 20 Desember 1995 Jenis kelamin Perempuan Pend. Terakhir S-1 Perhotelan Telp. 081333567890 Email [email protected] Alamat Jl. Jend Sudirman No. 123, Medan Bersama dengan surat ini bermaksud mengajukan lamaran kerja di Hotel King Star sebagai seorang Resepsionis. Adapun saya merupakan tamatan dari Universitas Sumatera Utara USU dengan nilai IPK Saya sudah memiliki pengalaman magang kerja sebagai Resepsionis di Hotel Hyatt Medan selama kurang lebih 6 Bulan. Saya yakin bisa bekerja dengan baik dan profesional di Hotel King Star. Sebagai bahan pertimbangan untuk Bapak/Ibu, bersama ini saya lampirkan Foto copy Kartu Keluarga Foto copy KTP Foto copy Ijazah Terakhir Foto copy Transkrip Nilai Foto copy SKCK dari Kepolisian Surat Keterangan Berbadan Sehat Surat Pengalaman Kerja Daftar Riwayat Hidup Pas Foto Terbaru Ukuran 4 x 6. Besar harapan saya agar diberikan kesempatan interview, agar saya bisa menjelaskan lebih lanjut mengenai kemampuan yang saya miliki di bidang pekerjaan sebagai seorang resepsionis dan di dunia perhotelan. Demikian surat lamaran kerja ini saya perbuat dengan sebenarnya, atas perhatian dan kesempatan dari Bapak/Ibu, saya ucapkan banyak terima kasih. Hormat Saya, Aulia Dwi Arsani Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Bagian Kitchen Malang, 27 Agustus 2022 Yang terhormat, HRD Mikiroo Hotel Jalan Raya Alun – Alun, Kota Malang Hal Lamaran Pekerjaan Dengan hormat, Berdasarkan informasi yang saya dapat dari website resmi Mikiroo Hotel. Bahwa perusahaan atau hotel yang Bapak/Ibu pimpin sedang membutuhkan tenaga kerja bagian kitchen. Dengan adanya surat ini saya bermaksud untuk melamar pekerjaan pada posisi yang telah disebutkan di atas. Sehubungan dengan hal tersebut berikut saya cantumkan data diri saya Nama Ningsih Arum Tempat, Tanggal Lahir Sidoarjo, 27 Januari 1999 Jenis Kelamin Perempuan Alamat Jl Raya gor, Sidoarjo. Pendidikan Terakhir S1 Tata Boga Telepon 081234567890 Email [email protected] Sebagai bahan pertimbangan, berikut saya lampirkan beberapa persyaratan yang diminta oleh perusahaan Pas foto 3×4 berwarna terbaru 2 lembar Curriculum Vitale CV Surat Lamaran Kerja Foto copy KTP Foto copy Ijazah Foto copy sertifikat – sertifikat keahlian Demikian lamaran pekerjaan ini saya buat. Sangat besar harapan saya agar Bapak/Ibu HRD berkenan untuk mempertimbangkan saya guna menempati posisi yang telah disebutkan di atas. Atas perhatian dan kebijaksanaannya saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Ningsih Arum Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Bagian Waiter Surabaya, 6 Agustus 2022 Kepada Yth, HRD The Oberoi Jember Di tempat Dengan hormat, Berdasarkan hasil informasi yang telah saya dapatkan di situs pencarian kerja, bahwa terdapat lowongan pada posisi Waiter di The Oberoi Jember. Maka bersama dengan surat lamaran kerja ini saya mengajukan permohonan untuk mengisi posisi tersebut. Berikut adalah data diri saya Nama Dedi Iskandar Tempat, tanggal lahir 16 Juli 1995 Alamat Jl. Gatot Subroto No 45 Pendidikan SMK Jurusan Perhotelan Nomor hp 083848035678 Saya mampu bekerja di bawah tekanan, bekerja cepat, teliti, serta cekatan. Dengan kemampuan ini saya yakin dapat berkontribusi dengan baik pada hotel yang Bapak/Ibu kembangkan ini. Oleh karena itu, sebagai bahan pertimbangan saya juga telah melampirkan berkas penunjang diri saya Daftar riwayat hidup Foto copi ijazah Foto copi KTP Foto copi SKCK Surat keterangan kesehatan Foto ukuran 4×6 Saya akan menjelaskan lebih detail tentang diri saya pada saat diterima tahap selanjutnya. Apabila diberi kesempatan, saya akan menyampaikan seluruh potensi dan kemampuan pada tahap tersebut. Atas perhatian dan waktunya saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Dedi Iskandar Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Bagian Receptionist Semarang, 4 Juni 2022 Kepada Yth, Kepala Bagian Personalia Hotel Jayakarta Jl Pahlawan Semarang Dengan hormat, Sehubungan adanya iklan pada harian Suara Merdeka yang diterbitkan pada tanggal 29 Mei 2022, bahwa Perusahaan Bapak Ibu membutuhkan karyawan sebagai Receptionist Hotel Jayakarta di Semarang, maka saya memberanikan diri untuk mengajukan permohonan pekerjaan sebagai Receptionist. Saya lulusan program diploma di bidang pariwisata perhotelan dan mempunyai kemampuan untuk pekerjaan tersebut. Saya pernah bekerja pada perusahaan Hotel Ibis di Solo. Saya dapat berkomunikasi dengan Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dan mampu mengoperasikan komputer. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan Foto Copy Ijazah terakhir Daftar Riwayat Hidup Foto Copy KTP Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian Foto Ukuran 3 x 4, 2 lembar Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu memberikan kesempatan untuk wawancara, sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi yang saya miliki. Hormat saya, Luthvia Meilany Putri Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Bagian Housekeeping Bali, 06 September 2022 Kepada HRD The Oberoi Bali di tempat Dengan Hormat, Merujuk pada informasi yang saya dapatkan di Harian Bisnis tertanggal 04 September 2021 terkait adanya lowongan pekerjaan di The Oberoi Bali, saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Ayu Santika Tempat, Tanggal Lahir Bali, 14 Maret 1993 Umur 22 Tahun Pendidikan Terakhir S-1 Pariwisata No. Handphone 0852 3453 6789 Alamat Jln. Rawa Sakti No. 44 Nusa Dua Bali Bersama ini saya mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk bergabung pada posisi sebagai Staff Housekeeping. Sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan beberapa berkas penting sebagai berikut Daftar Riwayat Hidup. Foto copy Ijazah Terakhir. Foto copy Transkrip Nilai. Foto copy Kartu Tanda Penduduk. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK. Foto copy Surat Keterangan Dokter yang telah dilegalisir Pejabat berwenang. Pas Foto 4 x 6 3 lembar. Demikian surat lamaran kerja ini saya buat, saya sangat berharap dapat diikutkan dalam rangkaian proses seleksi lebih lanjut. Atas perhatian dan pertimbangan Bapak/Ibu saya ucapkan banyak terima kasih. Hormat saya, Ayu Santika, Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Room Boy/Office Boy Jakarta, 05 Mei 2022 Kepada Yth, HRD The Oberoi Jakarta di tempat Dengan Hormat, Merujuk pada informasi yang saya dapatkan di Harian Bisnis tertanggal 04 Mei 2022 terkait adanya lowongan pekerjaan di The Oberoi Jakarta, saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Anton Sanjaya Tempat/Tgl Lahir Jakarta/20/09/1994 Pendidikan S-1 Pariwisata Telp 081234567890 Alamat Jl. Perjuangan No. 123, Jakarta Bersama ini saya mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk bergabung pada posisi sebagai room boy/office boy. Sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan beberapa berkas penting sebagai berikut Daftar Riwayat Hidup CV , Foto copy Ijazah Terakhir, Foto copy Transkrip Nilai, Foto copy Kartu Tanda Penduduk 1 lembar, Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK, Foto copy Surat Keterangan Dokter yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang, Pas Foto 4 x 6 3 lembar. Demikian surat lamaran kerja ini saya buat, saya sangat berharap dapat diikutkan dalam rangkaian proses seleksi lebih lanjut. Atas perhatian dan pertimbangan Bapak/Ibu saya ucapkan banyak terima kasih. Hormat Saya, Anton Sanjaya Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Bagian Cleaning Services Kepada Yth, Kepala Bagian Personalia Hotel The Pade Jl. Soekarno Hatta No. 1 Banda Aceh Dengan hormat, Berdasarkan informasi dari internet, maka dengan ini saya mengajukan diri untuk mengisi posisi sebagai Cleaning Services pada hotel yang Bapak pimpin. Saya telah menyelesaikan pendidikan SMK saya di bidang perhotelan dan saya berkeyakinan mampu untuk bekerja pada posisi tersebut. Saya mengharapkan agar bapak memberikan kesempatan wawancara kepada saya, supaya bisa menjelaskan seluruh kemampuan diri saya di hadapan bapak. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan Foto copy ijazah terakhir Daftar riwayat hidup Foto copy KTP SKCK Foto ukuran 3 x 4 2 lembar Hormat saya, Andi Saputra Apa nih tips supaya bisa diterima saat melamar pekerjaan di hotel? Tulis di kolom komentar ya, kalau Anda punya tips khusus. Semoga bermanfaat.
Tipspertama adalah menulis surat lamaran dengan struktur yang lengkap. Struktur yang dimaksud yaitu: Tanggal, waktu, dan tempat pembuatan surat lamaran. Tujuan surat lamaran, maksudnya kepada siapa surat ini ditujukan. Pembuka yang berisi maksud menulis surat lamaran dan penyampaian informasi terkait sumber lowongan.Industri perhotelan atau hospitality industry adalah sebuah industri yang menarik untuk digeluti dengan cakupannya yang luas. Selain hotel, usaha-usaha seperti tempat wisata, restoran, taman hiburan, resort, spa, transport, dan lain sebagainya termasuk juga di dalam industri ini. Karena industri perhotelan menarik pelanggan dari mancanegara, gaji perhotelan tidak kalah menarik, nih! Selain itu, seiring dengan kemajuan dan perkembangan teknologi informasi, industri perhotelan juga terus berkembang. Di masa depan, manajemen perhotelan akan menjadi lebih efisien dan tetap mementingkan kepuasan pelanggan pada waktu yang bersamaan. Bagi kamu yang tertarik untuk masuk ke bidang perhotelan, tentu ada persiapan yang harus kamu lakukan terlebih dahulu. Salah satunya adalah menyiapkan diri kamu untuk wawancara nanti. Ada beberapa hal spesifik pada bidang perhotelan yang tidak akan ditanyakan pada wawancara bidang lain, jadi kamu harus tahu cara untuk menjawab pertanyaan tersebut. Siap menyimak? Yuk, mulai membaca! Latar Belakang Pendidikan untuk Bidang Perhotelan Sebelum kamu melakukan wawancara, tentunya kamu harus punya keterampilan yang bisa kamu tawarkan. Bidang perhotelan telah berkembang sejak lama. Pendidikan untuk mendapatkan keterampilan yang sesuai dengan bidang perhotelan sudah bisa didapatkan sedini jenjang SMK Sekolah Menengah Kejuruan. Banyak SMK yang menawarkan pendidikan di bidang ini di beberapa kota di Indonesia, loh!. Tidak hanya itu, terdapat pula jurusan-jurusan kuliah dan perguruan tinggi yang dibuat khusus untuk bidang ini. Meskipun begitu, bagi kamu yang berminat untuk bekerja di bidang perhotelan dari bidang lain, pintu kemungkinan tidak tertutup, kok! Kamu bisa menempuh pelatihan dan mengikuti program sertifikasi untuk mendapatkan kualifikasi khusus yang akan dituntut di bidang ini. Selain itu, banyak juga macam posisi di bidang ini yang bisa kamu pilih untuk dijadikan karier, dari posisi resepsionis, pramusaji, sampai manajemen hotel. Meskipun latar belakang kamu berbeda, jangan takut untuk mencoba, ya! Justru dengan menggabungkan keahlianmu di bidangmu dan keahlianmu di bidang perhotelan, kamu malah punya kesempatan untuk menawarkan sesuatu yang unik dan membawa inovasi. Dengan kemauan, kamu juga bisa sukses untuk pindah bidang pekerjaan. 7 Pertanyaan Wawancara Khusus Manajemen Perhotelan Dari istilah hospitality industry, bisa ditebak bahwa beberapa pertanyaan akan berhubungan dengan keramahtamahan dan kemampuan untuk berinteraksi dengan pengunjung. Untuk tips dan contoh jawabannya, kamu bisa lihat di sini, tapi jangan lupa untuk menyesuaikan jawaban dengan situasi kamu sendiri! 1. “Apa aspek pekerjaan di bidang perhotelan yang paling Anda sukai?” Tujuan Mengetahui apa motivasi yang membuat kamu tertarik bekerja di bidang ini. Bicarakan aspek yang menurutmu paling menarik di dunia perhotelan, seperti kesempatan menghadapi tantangan saat melayani pelanggan, interaksi sosial dengan tipe pengunjung yang beragam, pencapaian performa kerja, hingga benefit yang ditawarkan. Jawablah secara personal dan spesifik – dengan begitu, kamu bisa menunjukkan semangat dan keunikan diri kamu sendiri. Contoh jawaban “Saya selalu kagum dengan kemampuan staf perhotelan untuk melayani tamu dari beragam negara dengan baik. Kesempatan untuk berpapasan dengan berbagai macam orang dari latar belakang yang berbeda-beda menjadi pendorong saya untuk masuk ke bidang ini.” 2. “Menurut pendapat Anda, kualitas apa yang harus dimiliki oleh seseorang untuk sukses dalam dunia perhotelan?” Tujuan Menilai kepribadian dan keterampilan kamu. Kenali karakteristik yang harus dimiliki pekerja di dunia perhotelan dan pikirkan tentang apa yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan kualitas baik tersebut. Kamu bisa ambil contoh dari pengalaman kamu sebelumnya dalam pekerjaan atau kehidupan sehari-hari yang dapat menggambarkan kualitas-kualitas tersebut dengan baik. Tunjukkan bahwa kamu telah belajar untuk mencapai kualitas tersebut, atau bahwa kamu bisa berjuang untuk mencapainya. Contoh jawaban “Saya percaya bahwa seseorang yang senantiasa ramah pada orang lain akan sukses di dunia perhotelan. Pada saat saya melakukan magang di sebuah hotel sebagai resepsionis, para tamu selalu terlihat senang saat saya tersenyum dan menunjukkan bahwa saya siap membantu masalah apapun yang mereka hadapi.” 3. “Seberapa pentingkah layanan pelanggan menurut Anda?” Tujuan Mengukur sikap dan kemampuan kamu dalam melayani pelanggan. Pelayanan adalah sebuah faktor kunci dalam industri perhotelan agar bisa memberikan kepuasan dan membangun loyalitas pelanggan. Meskipun begitu, jangan takut untuk mengakui bahwa bekerja dalam menghadirkan layanan pelanggan terbaik adalah sesuatu yang menantang! Karena bagaimanapun juga, interaksi sosial adalah hal yang kompleks sehingga bukan hal yang mudah untuk membuat semua pelanggan merasakan kepuasan yang sama. Dengan mengakui ini, kamu bisa menunjukkan sisi yang lebih relatable dari dirimu. Daripada menunjukkan sisi yang dibuat-buat dengan antusiasme yang terlalu tinggi, sebagai gantinya, kamu bisa memberikan pandangan pribadi kamu tentang mengapa pelayanan pelanggan yang baik merupakan hal yang sangat penting untuk pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Contoh jawaban “Bagi saya, pelayanan pelanggan memiliki peran utama dalam industri ini. Jika suatu usaha dalam hospitality industry tidak bisa melakukan pelayanan pelanggan, saya pikir sudah bisa dipastikan bahwa pelanggan tidak akan puas dengan apa yang ditawarkan sebaik apapun produknya.” 4. “Jika harus berhadapan dengan pelanggan yang marah, apa yang Anda lakukan untuk mengatasi situasi tersebut?” Tujuan Melihat apa yang akan kamu lakukan dalam situasi bertekanan tinggi. Berikan contoh spesifik yang bisa menunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan untuk memahami orang-orang di sekitar kamu, lalu tunjukkan cara kamu mengaplikasikan kemampuan tersebut dalam menghadapi dan menenangkan pelanggan yang marah. Tunjukkan bahwa kamu bisa tetap tenang saat kamu berusaha untuk mengendalikan situasi dan mencapai kesepakatan dengan pelanggan. Dengan menunjukkan kemampuan untuk memecahkan masalah seperti ini, kamu akan memberikan kesan yang baik di hadapan perekrut. Contoh jawaban “Saat saya bekerja sebagai pramusaji di sebuah restoran, saya pernah berhadapan dengan seorang pelanggan yang sangat tidak menyukai sajian kami. Meskipun kata-kata yang dilontarkan pelanggan sangat tidak mengenakkan, saya menahan diri dan menawarkan untuk mengganti pesanannya dengan makanan yang berbeda. Pelanggan tersebut menerima makanan yang baru dengan tenang dan akhirnya puas dengan layanan yang telah kami berikan.” 5. “Pernahkah Anda membuat pelanggan kecewa? Apa yang terjadi dan bagaimana Anda menangani situasi ini?” Tujuan Mengetahui kemampuan kamu untuk menghadapi pelanggan dalam situasi yang menantang secara profesional selagi masih menunjukkan keramahan padanya. Meskipun kepuasan pelanggan memiliki prioritas yang tinggi di industri perhotelan, kenyataan bahwa kamu tidak bisa memuaskan semua orang adalah hal yang patut untuk diingat. Terkadang, saat bekerja terdapat situasi di mana kamu harus bisa mengatakan “tidak” pada pelanggan jika kondisinya memang menyalahi kebijakan tempatmu bekerja. Jika kamu pernah bekerja dalam bidang pelayanan pelanggan atau memiliki pengalaman yang serupa, kemungkinan besar kamu sudah pernah menemui masalah seperti ini. Ambil beberapa contoh yang bisa menggambarkan keterampilan kamu dalam menghadapi masalah ini lalu tunjukkan bahwa kamu bisa menemukan jalan keluar yang baik untuk kedua belah pihak lewat negosiasi. Contoh jawaban “Saat seorang pengunjung membawa hewan peliharaannya ke hotel di mana saya magang, peraturan hotel jelas tertulis bahwa hewan peliharaan tidak diperbolehkan untuk masuk. Pengunjung tersebut sempat marah, namun saya bisa mencari tempat penitipan hewan di dekat hotel kami dan mengusulkan bahwa hewan peliharaannya dititipkan di sana selama masa kunjungan.” 6. “Bagaimana jika Anda harus bekerja shift malam?” Tujuan Memastikan kesiapan kamu bekerja dengan waktu yang tidak biasa. Terkadang, ada tempat-tempat yang memiliki waktu buka 24 jam sehingga beberapa pegawai diharuskan untuk melakukan shift malam. Mereka akan bertugas untuk membantu pelanggan, melakukan check-in dan check-out, juga memastikan bahwa usaha tetap berjalan lancar. Di sini, kamu sebaiknya menunjukkan kesiapan. Namun jangan takut untuk memberi tahu perekrut jika kamu punya masalah kesehatan yang tidak memungkinkan kamu untuk bekerja larut malam. Perekrut yang baik akan menghargai hak kesehatan pegawainya jadi, ingatlah bahwa kesehatan adalah nomor satu, ya! Contoh jawaban ”Saya sanggup untuk melakukannya. Namun, sebelumnya, saya ingin tahu aturan-aturan tentang shift malam. Apakah saya hanya diharapkan untuk melakukannya beberapa kali per bulan, atau apakah perusahaan membutuhkan jangka waktu yang lebih panjang?” 7. “Apa Anda pernah mengunjungi hotel kami sebelumnya? Jika iya, apa yang paling berkesan?” Tujuan Melihat apakah kamu punya niat untuk membantu perusahaan dan membuatnya menjadi lebih baik. Dengan menjawab pertanyaan ini, kamu diberi kesempatan untuk memberikan sudut pandang sebagai pengunjung. Pastikan jawabanmu menggambarkan mana saja bagian-bagian yang baik dan kurang baik dari pengalaman berkunjung ke hotel tersebut. Selain mengungkapkan kekurangan, perekrut juga ingin mencari kandidat yang tidak hanya bisa melihat masalah tapi juga memikirkan cara untuk memecahkannya. Karena itu, jika kamu sudah pernah berkunjung ke hotel tersebut sebelumnya, jangan takut untuk memberikan jawaban yang jujur tentang kelebihan, kekurangan, dan saran bagi pihak pengelola untuk memperbaiki kekurangannya. Sebutkan poin-poin yang baik secara antusias, seperti makanannya yang enak atau pelayannya yang ramah. Kamu juga bisa memberikan kritik yang membangun, dan lebih baik lagi, usulan untuk membuat tempat tersebut menjadi lebih baik. Jika kamu belum pernah mengunjungi tempatnya, sampaikan bahwa kamu berencana untuk berkunjung sebelum mulai bekerja untuk bisa memahami posisi kamu dari sudut pandang pengunjung. Contoh jawaban “Waktu saya kecil, saya ingat bahwa saya pernah terpisah dari orang tua saya di hotel ini. Untungnya, saya dapat pulang dengan selamat berkat salah satu staf di hotel ini. Mengingatnya sekarang membuat saya berpikir bahwa keramahan dan rasa aman yang diberikan staf tersebut adalah apa yang membuat saya terinspirasi untuk masuk dunia perhotelan.” Dalam industri perhotelan, kepribadian dan sikap kamu menjadi aset yang penting untuk memastikan kepuasan pelanggan. Selama kamu bisa bersifat profesional, punya keinginan kuat untuk belajar, dan menunjukkan keramahtamahan, jangan khawatir untuk menjadi dirimu sendiri! JobStreet siap membantumu jadi kandidat berkualitas dengan berbagai Tips Karier. Karena itu, yuk mulai perbarui profil JobStreet kamu dan segera lihat lowongan pekerjaan yang bebas drama! Agar kamu tidak ketinggalan perkembangan pekerjaan terbaru, kamu juga bisa mengunduh aplikasi JobStreet di Google Play Store dan Apple App Store. Praktis, kan? Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner karir, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karir. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan. Tentang SEEK di Asia SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Di Asia, SEEK beroperasi dengan brand JobStreet dan JobsDB, platform ketenagakerjaan terbesar di Asia dan pilihan utama bagi kandidat dan perusahaan. SEEK menarik lebih dari 500 juta kunjungan per tahun di enam pasar yang dioperasikannya, yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Pada tahun 2022, SEEK diakui sebagai salah satu dari Australia’s Top Ten Places to Work in Tech dalam penghargaan AFR BOSS Best Places to Work. Tahun ini, SEEK merayakan 25 tahun membantu warga Australia menjalani kehidupan kerja yang lebih memuaskan dan produktif.HHRMABali lainnya: Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Untuk Berbagai Posisi Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel - Perkembangan jumlah hotel yang ada di Indonesia ataupun di dunia tiap tahun selalu mengalami perkembangan yang sangat pesat. Apalagi di sebuah daerah ataupun tempat terdapat tempat wisata seperti Bali yang memang terkenal dengan wisata alamnya.Sebagai salah satu bidang kerja di industri hospitality, staf hotel menjadi salah satu pekerjaan yang diminati para fresh graduate. Atmosfer bekerja di industri ini terbilang sangat menyenangkan, cenderung fleksibel dan gak bikin jenuh, siapa yang nggak betah bekerja di sebuah hotel yang megah? Apalagi buat kamu yang senang bertatap muka dengan banyak orang. Sebelum memutuskan untuk melamar sebagai staf hotel, simak yuk 4 keahlian yang wajib kamu punya biar sukses di bidang ini. Kemampuan dasar komputer Keterampilan menggunakan komputer sangat dibutuhkan ketika memasuki dunia kerja, termasuk bekerja di hotel. Hampir di semua posisi kemampuan dasar komputer diperlukan mengingat semua pekerjaan akan terintegrasi ke dalam sistem komputer. Kemampuan komunikasi Bekal kemampuan yang juga penting kamu punya kalau mau bekerja di hotel adalah keterampilan komunikasi. Untuk mengasah skill ini kamu harus sering-sering berinteraksi dengan orang dari beragam latar belakang dan karakter. Dengan begitu kamu bisa menyesuaikan diri saat berkomunikasi dan menyampaikan pesan dengan baik. Skill ini juga diperlukan dalam sebuah ekosistem kerja tim atau ketika melayani tamu hotel. Menguasai bahasa asing Memang sih kemampuan bahasa asing hanya dibutuhkan untuk beberapa posisi seperti GRO Guest Relation Officer atau FDA Front Desk Agent. Tapi keterampilan dasar bahasa asing juga diperlukan untuk posisi lain baik lisan maupun tulisan. Bahasa asing yang kini banyak dibutuhkan industri perhotelan adalah Bahasa Inggris dan Mandarin. Kamu bisa melatih dan meningkatkan kemampuanmu bahasamu dengan mengikuti pelatihan di lembaga pelatihan bahasa asing. Etika profesi Etika profesi secara umum dipahami sebagai aturan atau cara kerja yang dilakukan oleh karyawan dalam melaksanakan tugas. Manajemen hotel pasti mengharapkan agar setiap karyawannya bisa menunjukan kualitas kerja dengan etika profesi yang baik. Etika profesi meliputi kedisiplinan kerja sesuai SOP, etos kerja yang dilihat dari cara kamu menghadapi tekanan, inisiatif, tanggung jawab dan juga sopan santun baik dalam lingkup pekerja maupun tamu hotel. Itu tadi 4 keahlian penting buat kamu fresh graduate yang mau bekerja di industri perhotelan. Informasi dan tips-tips karir lainnya yang berguna untuk kesuksesan karir kamu ada di aplikasi TopKarir. Yuk download aplikasinya di App Store dan Play Store kamu sekarang.Contohsurat lamaran kerja via email dalam bahasa inggris (untuk hotel). Di sisi lain, di era digital seperti sekarang, melamar kerja tidak hanya melalui cara konvensional, yakni dengan mendatangi perusahaan/instansi . Contoh surat lamaran kerja via email doc. #3 contoh surat lamaran kerja via email · photokopi ktp · photokopi kk (kartu Cara menjawab pertanyaan interview – Ketika melamar sebuah pekerjaan, biasanya tahap interview adalah tahap yang menakutkan bagi sebagian orang termasuk juga calon-calon hotelier yang akan bekerja di sebuah hotel. Padahal proses interview adalah proses PDKT antara kandidat dan perusahaan yand diwakili oleh seorang HRD. Daftar ISIKenapa interview begitu menakutkan bagi seseorang?Pertanyaan apa dan cara jawabnya bagaimana?Apa kelemahan andaMengapa kami harus menerima anda?Berapa gaji yang anda harapkan untuk posisi ini?Apa yang membuat anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami?Apakah ada hal yang ingin anda tanyakan? Kenapa interview begitu menakutkan bagi seseorang? Karena biasanya kurangnya persiapan sehingga ketika jawaban-jawaban yang keluar ketika dihadapkan dengan pertanyaan yang sebenarnya gampang itu kadang terkesan tidak nyambung dan kemana-mana. Entah itu seorang fresh graduate ataupun yang sudah berpengalaman sekalipun biasanya pasti akan melalui fase-fase ketidaksiapan ini. Ngomongin soal pertanyaan-pertanyaan interview yang diberikan, ternyata ada beberapa pertanyaan jebakan yang tujuannya untuk mengetahui soft skills dari si calon karyawan. Menurut salah satu HR Director yang sudah berkecimpung cukup lama di bidang hospitality Ibu Padma Yoni, ada beberapa pertanyaan jebakan yang sering di tanyakan interviewer dan kebanyakan para calon karyawan gagal disini. Pertanyaan apa dan cara jawabnya bagaimana? Luh Ari Padmayoni – HR Director Pramana Experience Apa kelemahan anda Interviewer menanyakan ini untuk mengetahui tingkat kepercayaan diri anda dan bagaimana anda mengatasi kelemahan anda – karena sekali lagi tidak ada orang yang sempurna. Jawablah dengan jujur dan siapkan tambahan jawaban tentang bagaimana anda mengatasinya. Misalnya “Saya kurang mampu melakukan tugas dengan multi-tasking Pak/Bu. Saya hanya mampu focus pada satu hal pada satu waktu. Tetapi saya biasanya mengevaluasi prioritas pekerjaan yang harus didahulukan agar bisa mengikuti kebutuhan operasional” Mengapa kami harus menerima anda? Hindari menjawab pertanyaan ini dengan Saya adalah seorang pekerja keras, senang belajar dan disiplin atau jawaban klise lainnya yang sering anda dengar Pastikan anda menunjukkan keunggulan-keunggulan anda dengan “Saya tahu Bapak/Ibu tentu sudah mewawancarai banyak sekali kandidat untuk posisi ini, namun saya berkomitmen apabila saya diberi kesempatan bergabung dengan perusahaan Bapak/Ibu saya akan membawa ide-ide baru dari pengalaman yang saya miliki sebelumnya. Contohnya ketika saya meningkatkan revenue di outlet tempat saya ditugaskan sebelumnya hingga 30% year to date.” Berapa gaji yang anda harapkan untuk posisi ini? Pastikan anda sudah melakukan research mengenai benefit untuk posisi yang anda lamar. Berikan impresi bahwa anda fleksibel mengenai Gaji yang anda harapkan dengan memberikan gambaran minimum expenses anda setiap bulan, dan kesediaan anda untuk mempertimbangkan jika memang bisa mencover monthly expenses anda Apa yang membuat anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami? Pastikan anda sudah mempersiapkan diri dengan research mengenai perusahaan tempat anda melamar . Hal-hal yang dengan mudah anda bisa dapatkan di website. Sebisa mungkin mencari hal-hal lebih detail seperti signature menu yang mungkin ditawarkan di salah satu outlet hotel tersebut. Sebutkan beberapa orang yang mungkin anda kenal yang sudah bekerja di perusahaan tersebut, bagaimana anda kerja sama anda dengan kolega tersebut. Research prestasi dr perusahaan yg anda lamar, sampaikan bahwa dg bekerja di perusahaan yg memiliki prestasi tsb membuat Anda semakin termotivasi untuk lbh meningkatkan SKA. Apakah ada hal yang ingin anda tanyakan? Ini adalah pertanyaan penutup yang diberikan oleh interviewer. Gunakan kesempatan ini untuk memberikan kesan terakhir tentang ketertarikan anda terhadap perusahaan Tanyakanlah pertanyaan-pertanyaan yang relevan dengan fungsi jabatan anda lamar seperti Apa ekspektasi Bapak/Ibu untuk seseorang di posisi Guest Experience Executive di Perusahaan ini? Apa tantangan yang mungkin harus siap saya hadapi jika saya diterima di posisi….. ? Case yg terjadi sebelumnya dalam posisi tersebut apa?Sampaikan ide anda secra konseptual, bila perlu berikan data analitical dg kemampuan critical thinking anda. Hindari menanyakan gaji dan benefit terlebih di awal interview ya, jika Interviewer merasa bahwa anda mungkin kandidat yang tepat, Interviewer akan dengan sendirinya mengajak anda mendiskusikan benefit. Setelah baca ini, kira2 masih bingung cara menjawab pertanyaan interview untuk interview selanjutnya? Perlu kamu ketahui. mengenai gaji dan benefit, memang dulu selalu dilakukan pada proses akhir interview. Namun saat ini, ada beberapa perusahaan yang melakukan negosiasi gaji di awal. Hal ini dilakukan untuk memfilter kandidat lebih cepat, karena kandidat yang akan terus maju adalah kandidat yang merasa sesuai dengan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Baca Juga Kenapa Sih Banyak Program Training di Hotel0QVZSIj.
